การบริหารทรัพยากรมนุษย์สู่ความสำเร็จในการทำงานตามหลักพุทธธรรม

Abstract

การบริหารจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กลายเป็นเรื่องที่มีความสำคัญในองค์การต่างๆ ทั้งภาคราชการและภาคธุรกิจเอกชน เพราะการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและตลอดเวลา ย่อมเกี่ยวข้องกับเรื่องของคนทั้งสิ้น จึงอาจกล่าวได้ว่า “คน หรือ ทรัพยากรมนุษย์” เป็นตัวชี้วัดสำคัญที่จะบอกว่าองค์การสามารถดำเนินงานได้ประสบความสำเร็จหรือไม่ หากองค์การใดมีทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพก็จะส่งผลให้องค์การมีความสำเร็จอย่างยั่งยืนได้ ในทางกลับกัน หากองค์การใดมีทรัพยากรมนุษย์ที่ด้อยคุณภาพก็จะส่งผลให้องค์กรไม่ประสบความสำเร็จนั่นเอง การบริหารทรัพยากรมนุษย์จึงมีความสำคัญต่อการดำเนินกิจกรรมต่างๆ และเป็นปัจจัยที่ส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์การ  โดยถ้าพิจารณาถึงหลักธรรมทางพระพุทธศาสนาจะเห็นได้ว่ามีหลักธรรมะที่ใช้ในการทำงานเพื่อให้งานประสบความสำเร็จเช่น หลักอิทธิบาท 4 มาเป็นแนวทาง