การเปลี่ยนแปลงองค์กรและพฤติกรรมของข้าราชการตำรวจ: แรงจูงใจ ในการบริการสาธารณะ
Abstract
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการเปลี่ยนแปลงองค์กรและพฤติกรรมของข้าราชการตำรวจผ่านแรงจูงใจ
การบริการสาธารณะของตำรวจและปัจจัยที่เกี่ยวข้องสัมพันธ์ การศึกษาในครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย คือ เจ้าหน้าตำรวจที่ปฏิบัติงานในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร เชียงใหม่ ภูเก็ต และพัทยา ...
Full Text:
PDFRefbacks
- There are currently no refbacks.